経営を、
「らしく、あたらしく」。

私たちの信じるところ

社名に込めた思い

Manager

Consultant

oriri は、Corporate Directions, Inc. (CDI) のカンパニーの1つです。
CDIは、1986年1月に「新・和魂洋才」を掲げ設立された、日本初の独立・自立の経営・戦略コンサルタントの集団です。

私たちの活動は、企業が自らのOriginalityを発展させようと挑戦することに伴走することです。
コンサルティング活動のテーマとは、企業のOriginalityを投影し、生み出す視点（Dimension）であると言えます。

私たちCDI Groupは、様々な業種の様々な経営課題に直面するクライアント企業と、ともに創造的な課題解決に取り組んできました。

Originality開発の方法論

Originalityを開発するためには、その方法（プロセスや考え方・決め方）自体がOriginalでなければなりません。「どのように、この課題に対処しようか」と考え始めた時から、Originalityの開発は始まっています。

プロジェクトが成立する要件

コンサルティング活動とは、適切な経営上のタイミング・適切な社内の状況・適切なプロジェクトオーナーの存在において、ユニークに成立し、価値を生むものです。要件が満たされていない場合、コンサルティングのご提案を辞退させていただくこともございます。

活動の形（コンサルティング・アプローチ）

クライアントとコンサルタントの関係は、解くべき課題の内容、クライアント側の体制、コンサルタントに対する期待などを反映し、オーダーメイドに設計されるべきものです。例えば、下記のような形があります。

弊社のコンサルティングサービスについてのご質問、その他、
お尋ねになりたいことがございましたら、お気軽にお問い合わせください。