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経営を、
「らしく、あたらしく」。
Originality in Management
News.
Columns.
Sketch by oriri. 未来を拓く(ひらく) 経営者 〜疾風に勁草を知る
突然やってきた濁流のなかで、なんとか乗り切るための策を総動員しながら、同時に、その先の未来を虎視眈々と見据える経営者がいる。...
What we believe.
私たちの信じるところ
私たちが信じる、経営とコンサルティング。
Originality in Management. Origin in Management. そして、Origin in Management Consulting.
社名に込めた思い
oririは英語の接頭語Oriの語源であるラテン語で「太陽が出る」という意味を持ちます。私たちの新しい日の出の誓いを記します。
Who I am.
Manager
小川 達大
Ogawa Tatsuhiro
是枝 邦洋
Koreeda Kunihiro
藤本 隆介
Fujimoto Ryusuke
阿部 紘之
Abe Hiroyuki
新谷 慈
Araya Itsuki
長野 翔太
Nagano Shota
関島 健治
Sekijima Kenji
木村 優斗
Kimura Yuto
湯浅 英俊
Yuasa Hidetoshi
Consultant
丸山 裕也
Maruyama Yuya
福永 晋朔
Fukunaga Shinsaku
米井 快人
Yonei Kaito
望月 花
Mochizuki Hana
Who we are.
oriri は、Corporate Directions, Inc. (CDI) のカンパニーの1つです。
CDIは、1986年1月に「新・和魂洋才」を掲げ設立された、日本初の独立・自立の経営・戦略コンサルタントの集団です。
What we see.
私たちの活動は、企業が自らのOriginalityを発展させようと挑戦することに伴走することです。
コンサルティング活動のテーマとは、企業のOriginalityを投影し、生み出す視点（Dimension）であると言えます。
私たちCDI Groupは、様々な業種の様々な経営課題に直面するクライアント企業と、ともに創造的な課題解決に取り組んできました。
By Industry
金融 | 自動車 | IT・情報通信 | メディア・広告 | エネルギー など。
By Country
日本 | 中国 | 台湾 | 韓国 | ASEAN | インド | 北米 | 欧州 など。
By Theme
経営ビジョン | 全社戦略・事業戦略 | 新規事業・R&D など。
What we do.
Originality開発の方法論
Originalityを開発するためには、その方法（プロセスや考え方・決め方）自体がOriginalでなければなりません。「どのように、この課題に対処しようか」と考え始めた時から、Originalityの開発は始まっています。
プロジェクトが成立する要件
コンサルティング活動とは、適切な経営上のタイミング・適切な社内の状況・適切なプロジェクトオーナーの存在において、ユニークに成立し、価値を生むものです。要件が満たされていない場合、コンサルティングのご提案を辞退させていただくこともございます。
活動の形（コンサルティング・アプローチ）
クライアントとコンサルタントの関係は、解くべき課題の内容、クライアント側の体制、コンサルタントに対する期待などを反映し、オーダーメイドに設計されるべきものです。例えば、下記のような形があります。
Dialogue.
経営論点に関する定期的な対話。「何から考えれば良いのか分からない」から「考えるべきことが分かってる」へ。
Project.
明確に整理された経営上の論点に対して、一旦の結論を出すための時限的なプロジェクト。人材開発・組織開発の効果も。
Support.
新しい取り組みの初速の力強さを維持・強化する存在として、クライアント側のプロジェクトリーダーと共に活動に取り組む。
Coordination.
複数の企業が共同して新しい事業を開発する際に、そのコーディネーターとして活動。
Contact.
弊社のコンサルティングサービスについてのご質問、その他、
お尋ねになりたいことがございましたら、お気軽にお問い合わせください。